В статье проанализированы вопросы качества физической культуры в школе на основе оценок выпускников. Задачи включали в себя изучение восприятия профессионализма учителя, разнообразия программы, условий занятий и влияния физкультуры на самооценку и отношение к спорту. Авторами исследования представлены результаты онлайн-анкетирования, проведенного с участием 55 выпускников в возрасте преимущественно 18–22 лет. Сделан вывод о том, что большинство позитивно оценивают учителей и оставляют теплые эмоциональные воспоминания. Однако выявлены проблемы: формализм нормативов, ограниченность выбора и отдельные случаи неудовлетворительных условий. Выпускники ожидают более индивидуализированную, гибкую и поддерживающую систему преподавания физической культуры.

В статье проведен социологический анализ трансформации идеологии в усло­виях радикальной неопределенности, характерной для обществ эпохи позднего модерна и цифрового капитализма. Актуальность работы определена значительным ослаблением объяснительного потенциала традиционных концепций идеологии, ориентированных либо на структурную стабильность социальных порядков, либо на тезис о «конце идеологии» в условиях фрагментации публичного пространства. Цель исследования заключается в тео­ ретической реконструкции дискурсивно-гегемонической концепции Э. Лакло и Ш. Муфф, выявлении возможностей ее социологического применения для анализа современных идеологических процессов. Методологически исследование основано на применении теоретико-аналитического и герменевтического подходов, а также на сравнительном анализе конкурирующих интерпретаций идеологии в социологии и политической теории. Показано, что в условиях радикальной неопределенности идеология функционирует не как завершенная система идей, а как процесс контингентной артикуляции смыслов, реализующийся через борьбу за гегемонию вокруг «пустых» и «плавающих» означающих. Особое внимание уделено взаимодействию макроуровневых структур цифрового капитализма и микропрактик повседневного смыслопроизводства в алгоритмизируемых публичных пространствах. Сделан вывод о том, что идеология в цифровую эпоху приобретает форму распределенной и аффективно насыщенной гегемонии, не устраняющей неопределенность, но лишь временно ее стабилизирующей. Полученные научные результаты расширяют аналитические возможности социологического подхода к осмыслению идеологии и уточняют ее категориальный аппарат применительно к условиям ускоренных социальных изменений.

В статье рассмотрены вопросы освещения социальных проблем, возникающих в российском обществе, с использованием медиаресурсов в Санкт-Петербурге. Проблемы общества служат актуальным объектом для средств массовой информации (СМИ), что подтверждает рост значимости социальной журналистики. Авторами проведен анализ ситуации, связанной с отражением социальной тематики в медиапространстве Санкт-Петербурга. Проанализировано существующее состояние медиарынка исследуемого города, выявлены наиболее цитируемые региональные информационные ресурсы. В статье представлены аналитический обзор количества и качества социальных публикаций в СМИ, а также результаты исследования.

Статья посвящена проблеме теоретического обоснования и практическим аспектам деятельности Центра социокультурной адаптации иностранных граждан как институционального механизма гармонизации межнациональных отношений в многонациональном регионе. На основе данных конфликтологического мониторинга, проведенного в Хабаровском крае в 2024 г., выявлены ключевые факторы напряженности, в частности языковой барьер, культурные различия и поведенческие стереотипы. В процессе исследования показано, что амбивалентность этноконфессиональных отношений требует комплексного подхода. Авторами обоснована необходимость институционализации адаптационных практик, в том числе через региональный Центр, реализующий функции информа­ционно-консультационного сопровождения, языковой подготовки, правового просвещения и мониторинга интеграционных процессов.

В статье рассмотрена эволюция структур рекрутирования на различных этапах существования фракции Коммунистической партии Российской Федерации (КПРФ) в Государственной Думе РФ (V–VIII созывы). Представлены результаты количественного исследования фракции КПРФ, в процессе проведения которого подробно раскрыты источники рекрутирования анализируемой политической элиты. За счет использования структурно-биографического метода автором выявлены ключевые источники воспроизводства кадров внутри депутатской фракции на основе широкого спектра данных официальных сайтов, биографических порталов, материалов средств массовой информации и др. Изложен подход американского социолога Р. Коллинза, в частности приведено его определение понятия «культурный капитал». Сделан вывод о том, что внутри фракции существует депутатское ядро, представителей которого стабильно переизбирают в парламент на протяжении последних четырех созывов. Показано, что, несмотря на процесс постоянного обновления большинства депутатов, политическая элита в целом устойчива. Вместе с тем автор заключает, что наблюдается некий разрыв между депутатским ядром и остальной частью фракции, имеющих несколько разную степень представленности в контексте источников рекрутирования.

В статье утверждается, что переход от традиционных к партисипативнополилогическим условиям управления кадрами с использованием цифровых технологий, в том числе искусственного интеллекта, предполагает равноправные позиции участников при совместной деятельности. Достижение условия конвенциональности при партисипативно-полилогической деятельности формирует естественную общую направленность действий в конкретной ситуации. Это способствует принятию и осуществлению оптимизированных с учетом всех мнений управленческих решений, что при техно-бюрократической монологической системе управления зачастую вызывало сопротивление и дальнейшую неэффективную, непроизводительную деятельность на местном уровне, особенно в удаленных режимах вахтовой работы. Актуальной задачей исследования социологии управления с целью обеспечения кадрами арктических регионов является изучение социальных параметров использования цифровых технологий управления кадрами в партисипативно-­ полилогических условиях при дистанционной и вахтовой деятельности с фиксацией уровня конвенциональности в полилоге. Научная значимость заключается в обосновании задачи социологического исследования выбора, фиксации и мониторинга социальных параметров с использованием цифровых технологий, в том числе искусственного интеллекта, при изменении техно-бюрократической монологической системы управления кадрами в направлении к партисипативно-полилогическим условиям в процессе совместной деятельности. Настоящая статья служит своего рода обоснованием одной из задач исследований в области социологии управления персоналом.

В статье исследована взаимосвязь между недостатками сотрудников и предпринимательской устойчивостью в рамках практики управления культурой нигерийских предприятий. Рассмотрена постоянная проблема нигерийской бизнес-среды о том, как достичь успеха в предпринимательстве, несмотря на повторяющиеся недостатки в работе сотрудников, такие как отсутствие мотивации, недостаточные навыки и сопротивление инновациям. Опираясь на социологию культуры и теории организационного поведения, авторы исследуют вопросы о том, как предприниматели стратегически справляются с этими внутренними ограничениями, повышая устойчивость с помощью адаптивного лидерства, символического капитала, неформальных сетей и местных культурных норм. Данные получены в ходе проведенных экспертных интервью с представителями избранных малых и средних предприятий, функционирующих на территории Нигерии. Сделан вывод о том, что предпринимательская устойчивость — это не просто вопрос личной воли; она формируется в культуре и поддерживается с помощью целенаправленных социальных практик, включая ритуалы мотивации, коллективную ответственность и символическое вознаграждение. Такие практики помогают бизнес-лидерам справляться с системным дефицитом рабочей силы, сохраняя динамику организации и конкурентные преимущества. Полученные результаты позволяют понять, каким образом укоренившиеся в культуре методы управления способствуют устранению структурных уязвимостей, свидетельствуют о необходимости согласования устойчивости с социокультурными факторами в изменчивом бизнес-ландшафте Нигерии.

В статье рассмотрены актуальные проблемы правового регулирования экономических отношений в Монголии в условиях переходной и постпереходной экономики. Утверждается, что за последние три десятилетия в стране сформирована разветвленная система экономического законодательства, направленная на обеспечение рыночных механизмов, развитие предпринимательства и привлечение инвестиций. Вместе с тем нестабильность нормативно-правовой базы, участившееся внесение изменений в законы, недостаточная согласованность правовых институтов и слабая предсказуемость правоприменительной практики — все это по-прежнему негативно влияет на деловую среду и устойчивость экономического развития. Особое внимание автора уделено анализу системных проблем в сферах лицензирования и разрешительной деятельности, налогового и финансового регулирования, управления природными ресурсами, функционирования Национального фонда благосостояния, а также реализации договорных обязательств и судебной защиты экономических прав. На основе анализа законодательства, програм­ мных документов Правительства Монголии и рекомендаций международных организаций выявлены ключевые институциональные ограничения, препятствующие формированию стабильной и конкурентоспособной экономики. По результатам исследования обоснована необходимость комплексной реформы экономического законодательства, ориентированной на повышение правовой определенности, укрепление принципа верховенства права, снижение административных барьеров и формирование эффективных механизмов государственного регулирования. Сделан вывод о том, что совершенствование экономического права служит стратегическим условием устойчивого роста, инвестиционной привлекательности и социально-экономического развития Монголии.

В статье обоснована актуальность исследования административно-правового регулирования ответственности, связанной с управлением транспортным средством в состоянии опьянения, и подтверждена статистическими данными, предоставленными Научным центром безопасности дорожного движения МВД России, о количестве водителей, привлекаемых к административной ответственности за управление транспортным средством в состоянии опьянения либо отказ от медицинского освидетельствования на состояние опьянения. В результате исследования статистики за последние пять лет и практики применения российского административного законодательства установлен рост количества погибших и получивших травмы лиц в дорожно-транспортных происшествиях при участии водителей, находившихся в состоянии опьянения. Определены элементы административно-правового механизма профилактики правонарушений, связанных с управлением транспортным средством в состоянии опьянения. Выделено пять взаимосвязанных аспектов в механизме профилактики правонарушений, предусмотренных ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Предлагаются наиболее перспективные, по мнению авторов, административно-правовые меры воспитательного воздействия в отношении граждан в целях недопущения совершения ими правонарушений, связанных с управлением транспортным средством в состоянии опьянения.

В статье проанализированы механизмы функционирования и взаимодействия органов публичной власти в Российской Федерации (РФ) и ее субъектах. Автор акцентирует внимание на существовании региональных уровней государственной власти в каждом субъекте РФ, что позволяет учитывать региональные особенности при неукоснительном соблюдении федерального законодательства и Конституции России. Раскрыта суть принципа разделения властей, который служит основой демократии и правовой стабильности. В статье также уточнены полномочия законодательных органов субъектов РФ, представленных парламентами, а также структура и функции исполнительных органов, возглавляемых высшими должностными лицами. Рассмотрены вопросы о необходимости соответствия регионального законодательства федеральным нормам и возможном несоответствии в правовом регулировании. В заключении сделаны выводы о влиянии региональных особенностей на эффективность нормативного регулирования и взаимодействие различных уровней публичной власти в России.

Проблематика процессуального взаимодействия с подозреваемыми и обвиняемыми, не достигшими совершеннолетия, представляет особую сложность для органов предварительного расследования. Настоящее исследование направлено на всесторонний анализ юридических, психологических и организационных трудностей, сопровождающих осуществление допроса несовершеннолетнего подозреваемого, обвиняемого, с последующей выработкой научно аргументированных способов их преодоления. Исследование базируется на комплексном применении компаративистского подхода к нормам процессуального права, системного анализа законодательных конструкций и обобщения правоприменительной практики, дополненных синтезом концепций возрастной и юридической психологии. При этом обнаружен ряд недостатков: участие адвоката и законного представителя нередко носит номинальный характер, не оказывая существенного воздействия на взаимодействие следователя с допрашиваемым; манипулятивные тактики маскируются под неформальный диалог; временные ограничения процедуры систематически игнорируются; следственные работники недостаточно подготовлены в области возрастной психологии и коммуникативных методик. Утверждается, что институциональные механизмы защиты интересов несовершеннолетних трансформируются в формализованную процедуру, лишенную реального содержания и не влияющую на качество психологического взаимодействия, что в ряде ситуаций усиливает эмоциональное напряжение допрашиваемого лица.
Проведенное исследование свидетельствует о необходимости комплексного реформирования существующей практики. Приоритетным направлением представляется законодательное закрепление обязательного привлечения психолога, специализирующегося на возрастных особенностях подростков, к процессуальным действиям с участием несовершеннолетних. Требуется также создание детализированных методологических руководств, ориентированных на технологии невербального взаимодействия и выстраивания доверительных отношений. Фиксация этапов следственного действия посредством видеозаписи должна осуществляться без каких-либо исключений, что обеспечит транспарентность процедуры. Одновременно целесообразным, по мнению автора, видится внедрение целевых образовательных программ для сотрудников следственных подразделений, специализирующихся на работе с рассматриваемой категорией участников. Совокупность предложенных преобразований позволит трансформировать формальную декларацию защиты несовершеннолетних в действенный механизм, обеспечивающий получение объективной информации при минимизации психотравмирующего воздействия. Это одновременно служит реализации процессуальных задач и гуманистических императивов.

В статье исследованы проблемы включения условий об алиментах на детей в брачный договор, проанализированы нормы Семейного кодекса РФ и судебная практика, включая позицию Верховного суда РФ. Выявлены различия между брачными договорами и соглашениями об алиментах, рассмотрены последствия недействительности алиментных пунктов. Даны рекомендации юристам и нотариусам об оформлении и защите интересов сторон.

Искусственный интеллект в настоящее время выступает в качестве одного из ключевых драйверов глобальной цифровой трансформации, оказывая системное воздействие на экономические структуры и динамику рынков труда в мире. Его ускоренное развитие, основанное на автоматизации, обработке больших массивов данных, алгоритмическом принятии решений и робототехнике нового поколения, существенно расширяет возможности технологических систем по повышению производительности труда человека и его замещению в широком спектре отраслей. Несмотря на значительный вклад искусственного интеллекта в рост эффективности, снижение операционных издержек и повышение точности управленческих решений, эти процессы сопровождаются социально-экономическими рисками, включая трансформацию профессиональной структуры занятости, вытеснение работников из традиционных сфер деятельности, усиление неравенства доходов и формирование принципиально новых требований к квалификации рабочей силы. Цель настоящего исследования состоит в выявлении мировых тенденций развития искусственного интеллекта, анализе его амбивалентного воздействия на сферу труда, а также в оценке текущих и перспективных последствий его внедрения для рынка труда Монголии на основе сравнительного анализа международного опыта. Результаты исследования показывают, что искусственный интеллект последовательно интегрируется в такие стратегически значимые секторы, как горнодобывающая промышленность, здравоохранение, образование, финансы и медиасфера, трансформируя содержание трудовой деятельности и стимулируя спрос на новые профессиональные профили, ориентированные на высокоуровневые знания, цифровые навыки и креативные компетенции. Одновременно возрастают риски, связанные с защитой персональных данных, информационной безопасностью и алгоритмической дискриминацией, способной подрывать принципы равенства и справедливости в трудовых отношениях. Несмотря на начальные шаги по изучению влияния искусственного интеллекта в Монголии, комплексные эмпирические и нормативно-правовые исследования в этой области остаются фрагментарными. В частности, по-прежнему отсутствуют систематизированные оценки уязвимости профессий, масштабов потенциального вытеснения рабочей силы и структуры навыков, необходимых для адаптации к цифровой экономике. В этой связи особенно актуальным становится вопрос о необходимости институционального согласования технологических инноваций, обусловленных искусственным интеллектом, с политикой занятости, трудовым законодательством и стратегиями развития человеческого капитала. В статье предлагается научно обоснованная оценка воздействия искусственного интеллекта на трудовые отношения. Сформулированы стратегические приоритеты, направленные на обеспечение устойчивого создания рабочих мест, повышение адаптационной готовности к технологическим сдвигам и укрепление системы подготовки кадров в Монголии.

В статье рассмотрены правовые и процессуальные проблемы, возника­ ющие при привлечении контролирующих лиц фактически недействующей (так называемой брошенной) компании к субсидиарной ответственности вне рамок процедуры банкротства. Выявлены и проанализированы сложности, возникающие при доказывании обстоятельств, свидетельствующих о наличии вины контролирующего лица, в условиях отсутствия арбитражного управляющего и недостаточного содействия судов в получении кредитором доказательств. Автор указывает на пробелы в регулировании и неоднородность судебной практики. В заключение предлагаются меры по совершенствованию нормативного регулирования и выработке единообразных подходов к рассмотрению подобных дел.